共(gong)同提升:各岗位各层级人员(yuan)同步(bu)培养(yang),共(gong)同进步(bu)。
个(ge)性培(pei)养:根据每个(ge)员工,制定个(ge)性化(hua)人(ren)才培(pei)养计(ji)划,培(pei)养人(ren)才专业精而深,角(jiao)度广而泛。
合理晋(jin)升:每个岗位有(you)清晰(xi)完(wan)备的晋(jin)升通道,并有(you)完(wan)善而公平的晋(jin)升机(ji)制(zhi),保证员工职(zhi)业成(cheng)长。
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